华夏幸福基业人力资源管理混乱随意泄露离职员工个人信息给其他做背景调查的公司还有谁经历过?

华夏幸福基业人力资源管理混乱,随意泄露离职员工个人信息给其他做背景调查的公司,还有谁经历过?

华夏幸福基业人力资源管理混乱,随意泄露离职员工个人信息给其他做背景调查的公司,还有谁经历过?

其他公司是通过华夏内部员工随意和人力资源部门要的,不管谁要人力资源部都给,而且是包含以前所有的简历信息,也不问用途。如果是被居心不良的人员要去做非法的事情,谁来承担责任?…

其他公司是通过华夏内部员工随意和人力资源部门要的,不管谁要人力资源部都给,而且是包含以前所有的简历信息,也不问用途。如果是被居心不良的人员要去做非法的事情,谁来承担责任?

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我来告诉你,我在华夏幸福工作不到半年就有离职打算,碍于职业生涯,勉强忍受了一年,目前准备马上离职,奉劝大家慎重考虑进华夏幸福这个公司,在这里你不会有技能或知识的增长,
更多精彩尽在这里,详情点击:https://equatorialtours.com/,河北华夏更不会有管理水平的提高,简言之这个公司的管理就是内阁制,几个大臣天天开些密谋会议,下面的人一概不知,集团管理层就是一坨烂泥,没有管理,只是移动的表格制作发行人员,华夏幸福背景多深制作的表格发出来让人看着就像屎一样恶心,同样的内容不同的格式翻来覆去。进华夏幸福容易,出来找工作你会发现自己已经和主流地产公司断片了。各位,一定要慎重!慎重!慎重!

现在的公司大多数都要做背景调查的。我们公司现在也受了没有做背景调查的苦。以后员工进来,特别是中高级的岗位,一定会做背景调查的。现在我们还在找合适的背景调查公司呢!你们找正常的背景调查公司通过正常渠道调查,当然可以。 但是你们通过人家公司内部员工去和人力资源部要,人力资源部也不问用途随意就给了,而且给的还不只是在华夏幸福基业公司期间的资料,还包括以往所有的工作背景资料和个人信息,你觉得他们做的对吗?华夏有权力透露个人以往在其他公司的信息吗? 你做为人力资源管理者,谁跟你要员工简历你都给啊? 你不懂得保密吗?起码让做背景调查的公司直接和人力资源部联系,简历本来就是个人的公开信息!你不找工作的话,怎么会有简历呢?我是站在一个中立的角度来回答你的问题,你骂我干什么?你先前问题也没有说清楚,当然是要和人力资源部联系啦。你应聘公司肯定会在申请表上写上你的工作经历,公司是有权利或委托第三方的公司来核查的。

现在做雇前背景调查的很正常,已经离职的员工应该不要做背景调查。离职应该做离职追踪吧?看看有没有泄漏以前工作单位的机密什么的。你们找正常的背景调查公司通过正常渠道调查,当然可以。 但是你们通过人家公司内部员工去和人力资源部要,人力资源部也不问用途随意就给了,而且给的还不只是在华夏幸福基业公司期间的资料,还包括以往所有的工作背景资料和个人信息,你觉得他们做的对吗?华夏有权力透露个人以往在其他公司的信息吗?